Équipe et masse salariale SEU
Seuil d'embauche
Embaucher revient à parier sur un surcroît d'activité. L'outil calcule le niveau de chiffre d'affaires à atteindre pour que la marge supplémentaire paie le poste.
- Chiffre d'affaires mensuel supplémentaire à générer
- 9 500,00 €
- Progression du chiffre d'affaires nécessaire
- 21,1 %
- Ventes ou prestations supplémentaires par mois
- 11
- Coût du poste sur douze mois
- 45 600,00 €
Le calcul suppose que la marge supplémentaire sert d'abord à couvrir le poste. Prévoyez aussi une période de montée en charge avant d'atteindre ce niveau.
Comment ça se calcule
Le chiffre d'affaires supplémentaire nécessaire est le coût mensuel chargé du poste divisé par le taux de marge sur coûts variables. Rapporté au chiffre d'affaires actuel, il donne la progression exigée. Divisé par le prix moyen d'une vente, il donne le nombre de ventes additionnelles.
Résultat indicatif : les taux, barèmes et charges sont ceux que vous saisissez. À valider avec votre expert-comptable.
Questions fréquentes
Faut-il atteindre ce seuil dès le premier mois ?
Rarement. Prévoyez une période de montée en charge pendant laquelle le poste coûte plus qu'il ne rapporte, et vérifiez que votre trésorerie la supporte.
Peut-on embaucher avant d'atteindre ce chiffre ?
Oui, si l'activité actuelle est déjà saturée et que le recrutement libère du temps pour vendre. Le seuil donne alors la cible de retour sur investissement.
Cas fréquents
Des exemples déjà remplis, avec leur explication :
- Seuil d'embauche du premier salarié d'un artisan
- Seuil d'embauche d'un commercial
- Seuil d'embauche d'un poste administratif
- Seuil d'embauche d'une activité à forte marge
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