Coût employeur d'un cadre à 3 500 € brut

Le cas en détail

Pour un cadre, les cotisations patronales et les avantages comme la prévoyance pèsent davantage. Ce cas applique un taux plus élevé et une charge mensuelle supplémentaire, pour mesurer l'écart entre le brut affiché et le coût réel.

À retenir : Le coût employeur dépasse nettement le brut : chiffrez avec votre propre taux avant de proposer un salaire.

L'exemple chiffré

Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre situation : le résultat se met à jour tout de suite.

Comment ça se calcule

Le brut annuel est le salaire mensuel multiplié par douze, plus les primes. Le coût employeur annuel est ce brut multiplié par 1 plus le taux de cotisations patronales saisi, plus les autres charges mensuelles employeur multipliées par douze. Le coefficient divise ce coût par le brut annuel.

Résultat indicatif, sans valeur de conseil fiscal, comptable ou juridique : taux et barèmes sont ceux que vous saisissez, à valider avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin

• L'outil complet : Coût employeur d'un salarié
• Coût employeur avec une prime de fin d'année
• Coût employeur du premier salarié d'un artisan
• Annuaire : Cote de la penderie
• Dossier : Marge commerciale : taux de marge, taux de marque et coefficient