Coût employeur d'un salarié EMP
Coût employeur du premier salarié d'un artisan
Chiffrez le coût du premier salarié d'un artisan avant l'embauche.
Par Jimenez Julien, éditeur de Cote du Comptoir · mis à jour le
- Coût employeur annuel
- 37 782,00 €
- Coût employeur mensuel moyen
- 3 148,50 €
- Brut annuel, primes comprises
- 26 900,00 €
- Coefficient coût employeur sur brut
- 1,405
Le taux de cotisations patronales est celui que vous saisissez : il dépend du contrat, de l'effectif et des dispositifs applicables. À valider avec votre expert-comptable ou votre prestataire de paie.
Le cas en détail
Le premier salarié change la nature de l'entreprise : il apporte de la capacité, mais aussi un engagement mensuel. Ce cas donne un ordre de grandeur du coût annuel pour décider si l'activité peut le supporter.
À retenir : Avant de signer, vérifiez que votre trésorerie supporte six mois de coût sans encaissement supplémentaire.
L'exemple chiffré
Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples, pas des données relevées) :
- Salaire brut mensuel (€) : 2200
- Taux de cotisations patronales saisi (%) : 38
- Autres charges employeur par mois (€) : 55
- Primes annuelles brutes (€) : 500
- Coût employeur annuel
- 37 782,00 €
- Coût employeur mensuel moyen
- 3 148,50 €
- Brut annuel, primes comprises
- 26 900,00 €
- Coefficient coût employeur sur brut
- 1,405
Le taux de cotisations patronales est celui que vous saisissez : il dépend du contrat, de l'effectif et des dispositifs applicables. À valider avec votre expert-comptable ou votre prestataire de paie.
Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre situation : le résultat se met à jour tout de suite.
Comment ça se calcule
Le brut annuel est le salaire mensuel multiplié par douze, plus les primes. Le coût employeur annuel est ce brut multiplié par 1 plus le taux de cotisations patronales saisi, plus les autres charges mensuelles employeur multipliées par douze. Le coefficient divise ce coût par le brut annuel.
Résultat indicatif, sans valeur de conseil fiscal, comptable ou juridique : taux et barèmes sont ceux que vous saisissez, à valider avec votre expert-comptable.