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Chiffres, coûts et cours de la petite entreprise.

Cote fictive : les variations affichées sont des chiffres d'illustration sans valeur.

Coût horaire d'un salarié HOR

Coût horaire d'un consultant qui prospecte

Calculez le coût horaire d'un consultant dont la moitié du temps n'est pas facturée.

Jours travaillés
222
Heures de présence
1 776
Heures productives
888
Coût horaire de présence
33,78 €
Coût horaire productif
67,57 €

Le coût horaire productif répartit le coût annuel sur les seules heures vendables : c'est celui qui sert à fixer un prix de prestation.

Le cas en détail

Un consultant passe du temps à prospecter, se former et gérer son activité. Si seulement la moitié de son temps est facturée, le coût horaire productif double par rapport au coût de présence. Ce cas fait apparaître cette réalité dans le prix.

À retenir : Quand la prospection occupe la moitié du temps, votre taux journalier doit couvrir aussi ces jours-là.

L'exemple chiffré

Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples, pas des données relevées) :

  • Coût employeur annuel (€) : 60000
  • Jours ouvrés théoriques dans l'année : 260
  • Jours de congés et fériés : 30
  • Autres jours d'absence ou de formation : 8
  • Heures de travail par jour : 8
  • Part du temps vendable (%) : 50
Jours travaillés
222
Heures de présence
1 776
Heures productives
888
Coût horaire de présence
33,78 €
Coût horaire productif
67,57 €

Le coût horaire productif répartit le coût annuel sur les seules heures vendables : c'est celui qui sert à fixer un prix de prestation.

Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre situation : le résultat se met à jour tout de suite.

Comment ça se calcule

Les jours travaillés sont les jours théoriques moins les congés et fériés, moins les autres absences. Les heures de présence sont ces jours multipliés par les heures quotidiennes. Les heures productives appliquent le taux de temps facturable. Chaque coût horaire est le coût annuel divisé par les heures correspondantes.

Résultat indicatif, sans valeur de conseil fiscal, comptable ou juridique : taux et barèmes sont ceux que vous saisissez, à valider avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin