Gabarits et documents FDP
Fiche de poste
Avant de recruter, écrivez ce que le poste doit accomplir. Une fiche de poste précise sert à la fois d'annonce, de repère à l'entretien et de base à l'évaluation.
Par Jimenez Julien, éditeur de Cote du Comptoir · mis à jour le
Aperçu
FICHE DE POSTE : ………
………
Rattachement : ………
Contrat : ………
Lieu : ………
Durée et horaires : ………
À pourvoir à partir du : ………
Missions principales :
………
Compétences attendues :
………
Rémunération prévue : ………
Avant de l'utiliser
- Limitez les missions à cinq ou six : au-delà, le poste devient flou.
- Distinguez les compétences indispensables de celles que le poste permet d'acquérir.
- Faites vérifier les mentions de l'annonce et le contrat avec un professionnel du droit social.
Gabarit à adapter à votre situation, sans valeur de conseil comptable ou juridique. Sans JavaScript, le gabarit vierge ci-dessus peut être imprimé et rempli à la main.
Questions fréquentes
Ce gabarit a-t-il une valeur juridique ou comptable ?
C'est un modèle d'aide à la rédaction, à adapter à votre situation. Il ne remplace pas l'avis de votre expert-comptable ni celui d'un professionnel du droit.
Mes informations sont-elles envoyées quelque part ?
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