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Chiffres, coûts et cours de la petite entreprise.

Cote fictive : les variations affichées sont des chiffres d'illustration sans valeur.

Chiffre d'affaires par salarié CAS

Chiffre d'affaires par équivalent temps plein avec des temps partiels

Calculez la productivité d'une équipe qui compte des temps partiels.

Chiffre d'affaires par équivalent temps plein
113 043 €
Valeur ajoutée par équivalent temps plein
65 217 €
Charges de personnel sur valeur ajoutée
71,7 %
Charges de personnel sur chiffre d'affaires
41,3 %
Charges de personnel par équivalent temps plein
46 739 €

Comparez ce ratio à votre propre historique plutôt qu'à une moyenne nationale : la structure de chaque activité diffère.

Le cas en détail

Les temps partiels faussent le ratio par tête. En utilisant les équivalents temps plein, on compare ce qui est comparable. Ce cas utilise un effectif fractionnaire, comme 4,6 équivalents temps plein pour six personnes.

À retenir : Utilisez toujours les équivalents temps plein : le nombre de personnes brut fausse la comparaison.

L'exemple chiffré

Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples, pas des données relevées) :

  • Chiffre d'affaires annuel HT (€) : 520000
  • Effectif en équivalents temps plein : 4,6
  • Valeur ajoutée annuelle (€, facultatif) : 300000
  • Charges de personnel annuelles (€) : 215000
Chiffre d'affaires par équivalent temps plein
113 043 €
Valeur ajoutée par équivalent temps plein
65 217 €
Charges de personnel sur valeur ajoutée
71,7 %
Charges de personnel sur chiffre d'affaires
41,3 %
Charges de personnel par équivalent temps plein
46 739 €

Comparez ce ratio à votre propre historique plutôt qu'à une moyenne nationale : la structure de chaque activité diffère.

Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre situation : le résultat se met à jour tout de suite.

Comment ça se calcule

Le chiffre d'affaires par salarié est le chiffre d'affaires annuel divisé par l'effectif exprimé en équivalents temps plein. La valeur ajoutée par salarié suit le même principe. Le poids de la masse salariale est le total des charges de personnel divisé par le chiffre d'affaires, puis par la valeur ajoutée.

Résultat indicatif, sans valeur de conseil fiscal, comptable ou juridique : taux et barèmes sont ceux que vous saisissez, à valider avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin