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Chiffres, coûts et cours de la petite entreprise.

Cote fictive : les variations affichées sont des chiffres d'illustration sans valeur.

Chiffre d'affaires par salarié CAS

Chiffre d'affaires par salarié d'une agence

Calculez la productivité d'une agence de services de huit personnes.

Chiffre d'affaires par équivalent temps plein
120 000 €
Valeur ajoutée par équivalent temps plein
80 000 €
Charges de personnel sur valeur ajoutée
73,4 %
Charges de personnel sur chiffre d'affaires
49 %
Charges de personnel par équivalent temps plein
58 750 €

Comparez ce ratio à votre propre historique plutôt qu'à une moyenne nationale : la structure de chaque activité diffère.

Le cas en détail

Dans une agence, la valeur ajoutée est élevée et la masse salariale en représente l'essentiel. Ce cas montre un chiffre d'affaires par personne moyen et un poids de personnel important, typique des métiers de service.

À retenir : Dans les services, suivez la valeur ajoutée par personne plutôt que le chiffre d'affaires.

L'exemple chiffré

Valeurs utilisées dans ce cas (des exemples, pas des données relevées) :

  • Chiffre d'affaires annuel HT (€) : 960000
  • Effectif en équivalents temps plein : 8
  • Valeur ajoutée annuelle (€, facultatif) : 640000
  • Charges de personnel annuelles (€) : 470000
Chiffre d'affaires par équivalent temps plein
120 000 €
Valeur ajoutée par équivalent temps plein
80 000 €
Charges de personnel sur valeur ajoutée
73,4 %
Charges de personnel sur chiffre d'affaires
49 %
Charges de personnel par équivalent temps plein
58 750 €

Comparez ce ratio à votre propre historique plutôt qu'à une moyenne nationale : la structure de chaque activité diffère.

Modifiez les champs ci-dessus pour adapter le calcul à votre situation : le résultat se met à jour tout de suite.

Comment ça se calcule

Le chiffre d'affaires par salarié est le chiffre d'affaires annuel divisé par l'effectif exprimé en équivalents temps plein. La valeur ajoutée par salarié suit le même principe. Le poids de la masse salariale est le total des charges de personnel divisé par le chiffre d'affaires, puis par la valeur ajoutée.

Résultat indicatif, sans valeur de conseil fiscal, comptable ou juridique : taux et barèmes sont ceux que vous saisissez, à valider avec votre expert-comptable.

Pour aller plus loin